|
redaktor: Renata Mroczkowska Wydawnictwo: ODDK - Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr
Symbol: BKA009
Wydanie: aktualne
112 str. A4 Cena podana na naszej stronie zawiera podatek VAT 23% Opis
(R.M.)
Zgodna z obowiązującym stanem prawnym, gotowa do wykorzystania teczka z wydzielonymi częściami A, B, C, zawiera komplet wzorcowych, najnowszych druków, oświadczeń, umów i innych dokumentów do natychmiastowego wykorzystania.
Uwaga: kto nie prowadzi dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników – podlega karze grzywny.
Spis treści
CZĘŚĆ A
A.1. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
A.2. Zawiadomienie komornika o zatrudnieniu pracownika, który ma zajęte wynagrodzenie
CZĘŚĆ B
B.1. Umowa o pracę – druk urzędowy
B.2. Kwestionariusz osobowy dla pracownika
B.3. Umowa o pracę na czas nieokreślony
B.4. Umowa o pracę na czas określony
B.5. Umowa o pracę na zastępstwo innego pracownika
B.6. Umowa o pracê zawarta z pracownikiem skierowanym do pracy na obszarze paśstwa niebędącego członkiem Unii Europejskiej
B.7. Zakres obowiązków i uprawnień pracownika
B.8. Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z treścią regulaminu pracy
B.9. Podstawowa informacja określona w art. 29 § 3 Kodeksu pracy u pracodawcy posiadającego regulamin pracy
B.10. Podstawowa informacja określona w art. 29 § 3 Kodeksu pracy u pracodawcy nieposiadającego regulaminu pracy
B.11. Informacja o zmianie warunków zatrudnienia
B.12. Informacja o zmianie układu zbiorowego pracy
B.13. Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z przepisami zakładowymi i zakresem informacji objętych tajemnicą oraz o przeszkoleniu w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej
B.14. Karta szkolenia wstępnego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy
B.15. Umowa związana z wykonywaniem pracy w formie telepracy
B.16. Wniosek pracownika o zaprzestanie wykonywania pracy w formie telepracy
B.17. Wniosek telepracownika o przeprowadzenie pierwszej kontroli w zakresie bhp
B.18. Upoważnienie telepracownika do przeprowadzenia kontroli
B.19. Informacja pracodawcy o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą na danym stanowisku
B.20. Oświadczenie pracownika – rodzica/opiekuna dziecka o zamiarze lub o braku zamiaru korzystania z uprawnień określonych w przepisach wymienionych w art. 1891 Kodeksu pracy
B.21. Umowa o indywidualnej odpowiedzialności materialnej pracownika za powierzone mienie
B.22. Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie
B.23. Wypowiedzenie warunków pracy
B.24. Wypowiedzenie warunków płacy
B.25. Zawiadomienie o nałożeniu kary porządkowej
B.26. Wniosek pracownicy (pracownika) do pracodawcy o udzielenie urlopu wychowawczego
B.27. Wniosek pracownicy (pracownika) do pracodawcy o udzielenie urlopu wychowawczego na dziecko, które z powodu stanu zdrowia potwierdzonego orzeczeniem o niepełnosprawności lub stopniu niepełnosprawności wymaga osobistej opieki pracownika
B.28. Oświadczenie drugiego rodzica o jednoczesnym zamiarze korzystania z urlopu wychowawczego wraz z drugim rodzicem (opiekunem)
B.29. Oświadczenie drugiego rodzica o braku zamiaru korzystania z urlopu wychowawczego
B.30. Udzielenie urlopu wychowawczego przez pracodawcę
B.31. Wniosek pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego o obniżenie wymiaru czasu pracy
B.32. Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy
B.33. Wniosek pracownika o ustalenie indywidualnego rozkładu czasu pracy
B.34. Wniosek pracownika o zastosowanie skróconego tygodnia pracy
B.35. Wniosek pracownika o zastosowanie systemu czasu pracy, w którym praca jest świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta
CZĘŚĆ C
C.1. Porozumienie stron o rozwiązaniu umowy o pracę
C.2. Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę na czas nieokreślony
C.3. Oświadczenie pracodawcy o wypowiedzeniu pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas określony
C.4. Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę z zastosowaniem skróconego okresu wypowiedzenia
C.5. Oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia
C.6. Uprzedzenie pracownika o zakończeniu zatrudnienia
C.7. Żądanie przez pracownika wydania świadectwa pracy
C.8. Świadectwo pracy
C.9. Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy
|
AUTOMATYKA
BUDOWNICTWO
