Piotr Ciborski, Elżbieta Szopińska

Wydawnictwo: ODDK - Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr
Symbol: PPK492
ISBN: 83-74265-39-3
Wydanie: II, 2008
320 str. B5, oprawa miękka klejona


Opis

(E.G.)

W publikacji omówiono liczne obowiązki dyrektora w stosunku do pracowników (zarówno nauczycieli, jak i osób niebędących nauczycielami), organizacji związkowych, społecznych inspektorów pracy, a także w stosunku do organów nadzoru nad warunkami pracy.

Wśród poruszanych zagadnień znalazły się takie jak: zatrudnianie i zwalnianie pracowników, awans zawodowy nauczycieli i ocena ich pracy, urlopy pracownicze, wynagrodzenia, nagradzanie i karanie pracowników, bezpieczeństwo i higiena pracy w szkole.

Poradnik służy pomocą dyrektorom szkół i innych placówek oświatowych,
a także pracownikom komórek kadrowych, głównym księgowym oraz pracownikom służby BHP.

Wydanie II uwzględnia liczne zmiany w Karcie Nauczyciela, ustawie o systemie oświaty, Kodeksie pracy oraz przepisach wykonawczych do tych ustaw, m.in. w sprawie awansu zawodowego nauczycieli.

Stan prawny na dzień 1 września 2008 r.

Piotr Ciborski – ekspert prawa pracy, specjalizujący się w zagadnieniach jej prawnej ochrony. Autor licznych komentarzy i poradników poświęconych praktycznym aspektom stosowania prawa pracy. Wieloletni inspektor pracy PIP.

Elżbieta Szopińska – starszy wizytator Wydziału Organizacji i Pragmatyki Kuratorium Oświaty w Gdańsku


Spis treści:

Wykaz skrótów
Wstęp

I. Strony stosunku pracy w oświacie

1. Pracodawca
2. Pracownik
3. Rola organu prowadzącego

1. Nawiązanie stosunku pracy
   1. Nauczyciele szkół i placówek publicznych
   2. Nauczyciele szkół i placówek niepublicznych oraz pracownicy niebędący nauczycielami
   3. Nauczyciele-cudzoziemcy

1. Przeniesienie nauczyciela z urzędu
2. Przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny
3. Ograniczenie zatrudnienia nauczyciela
4. Uzupełnienie etatu
5. Zmiana treści stosunku pracy w przypadku pracowników niebędących nauczycielami

1. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielami mianowanymi
2. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielami zatrudnionymi na podstawie umowy o pracę
   1. Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielami w placówkach publicznych
   2. Rozwiązywanie umowy o pracę z nauczycielami w placówkach niepublicznych oraz pracownikami niebędącymi nauczycielami
3. Wygaśnięcie stosunku pracy nauczyciela
   1. Wygaśnięcie stosunku pracy nauczyciela w placówce publicznej
   2. Wygaśnięcie stosunku pracy nauczyciela w placówce niepublicznej oraz wygaśnięcie umowy o pracę pracownika niebędącego nauczycielem
4. Konsultacja wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem lub pracownikiem niebędącym nauczycielem
5. Świadectwo pracy

1. Kwalifikacje wymagane do zajmowania funkcji kierowniczej w szkole
2. Powierzenie obowiązków na stanowisku kierownika i dyrektora
3. Odwołanie z funkcji dyrektora

1. Umowy z osobami fizycznymi
   1. Umowa-zlecenie
   2. Umowa o dzieło
2. Samozatrudnienie
3. Domniemanie istnienia stosunku pracy

1. Istota rozwoju i awansu zawodowego nauczyciela
2. Etapy procedury awansu nauczyciela
   1. Nauczyciel stażysta. Awans na stopień nauczyciela kontraktowego
   2. Nauczyciel kontraktowy. Awans na stopień nauczyciela mianowanego
   3. Nauczyciel mianowany. Awans na stopień nauczyciela dyplomowanego
   4. Awans zawodowy dyrektora szkoły
   5. Tytuł honorowy profesora oświaty
3. Zadania oraz kompetencje dyrektora szkoły w procedurze awansu zawodowego
4. Plan rozwoju zawodowego nauczyciela za okres stażu
5. Ocena dorobku zawodowego nauczyciela w okresie stażu
6. Kryteria oceny dorobku zawodowego nauczyciela
7. Procedura oceny pracy nauczyciela
8. Kryteria oceny pracy nauczyciela

1. Czas pracy nauczyciela
   1. Obniżenie tygodniowego wymiaru zajęć
   2. Czas pracy nauczyciela zatrudnionego na stanowisku kierowniczym
2. Czas pracy pracowników niebędących nauczycielami
   1. Systemy i rozkłady czasu pracy
   2. Odpoczynek dobowy i tygodniowy
   3. Praca w godzinach nadliczbowych
   4. Praca w porze nocnej oraz w dni wolne od pracy
3. Ewidencja czasu pracy
   1. Pracownicy pedagogiczni
   2. Pracownicy niebędący nauczycielami
4. Urlopy nauczycieli
   1. Urlop wypoczynkowy
   2. Urlop zdrowotny
   3. Urlop szkoleniowy
   4. Urlop bezpłatny
   5. Urlop macierzyński
   6. Urlop wychowawczy
5. Urlopy wypoczynkowe pracowników niebędących nauczycielami

1. Odpowiedzialność dyscyplinarna i porządkowa nauczycieli
2. Odpowiedzialność porządkowa pracowników niebędących nauczycielami

1. Wynagrodzenie nauczycieli
   1. Wynagrodzenie zasadnicze
   2. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw
   3. Dodatek funkcyjny i służbowy
   4. Dodatek motywacyjny
   5. Dodatek za uciążliwe i szkodliwe warunki pracy
   6. Dodatek za pracę w porze nocnej
   7. Dodatek za wysługę lat (stażowy)
   8. Pozostałe świadczenia pieniężne dla nauczycieli
2. Wynagradzanie pracowników szkół niebędących nauczycielami
3. Układy zbiorowe pracy
4. Regulamin wydany przez organ prowadzący
5. Działalność socjalna pracodawcy w oświacie
6. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
   1. Fundusz socjalny w placówkach publicznych
   2. Fundusz socjalny w szkołach niepublicznych
7. Świadczenia urlopowe
   1. Świadczenia urlopowe w placówkach publicznych
   2. Świadczenia urlopowe w placówkach niepublicznych

1. Profilaktyczna ochrona zdrowia
2. Szkolenia w zakresie bhp
3. Odzież, obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej
4. Pomieszczenia higieniczno-sanitarne i środki higieny osobistej
5. Służba bhp
6. Konsultacje z pracownikami w sprawach z zakresu bhp
7. Ochrona macierzyństwa
8. Ochrona pracy młodocianych

1. Wypadki przy pracy
2. Wypadki zrównane z wypadkami przy pracy
3. Choroby zawodowe
4. Wypadki w drodze do pracy i z pracy
5. Świadczenia pieniężne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych

1. Obowiązek zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków nauki
2. Zajęcia sportowe i rekreacyjne
3. Wypadki uczniów

1. Związki zawodowe
2. Społeczna inspekcja pracy
3. Państwowa Inspekcja Pracy
4. Państwowa Inspekcja Sanitarna
5. Państwowa Straż Pożarna
6. Urząd Dozoru Technicznego