|
Piotr Ciborski Wydawnictwo: ODDK - Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr
Symbol: JBK527e
Wydanie: 2009
118 str. A5, oprawa miękka klejona Opis
(R.M.)
Wzorcowy regulamin pracy dla jednostki samorządu terytorialnego zawiera rozwiązania prawne wprowadzone nową ustawą o pracownikach samorządowych. Podpowiada jak ułożyć: nowe prawa i obowiązki pracownika samorządowego, nowe rozwiązania w czasie pracy, itp.
Wygodna pomoc do wdrożenia w konkretnej jednostce.
Uwaga!
Integralną częścią pozycji jest suplement elektroniczny (dokumentacja w formie MS Word), dający możliwość bezpośredniej pracy na plikach, uzupełnienia o dane jednostki i jej specyfikę, zapisu, wydruku itp
Stan prawny na dzień 1 stycznia 2009 r.
Piotr Ciborski – ekspert prawa pracy, specjalizujący się w zagadnieniach jej prawnej ochrony. Autor licznych komentarzy i poradników poświęconych praktycznym aspektom stosowania prawa pracy. Wieloletni inspektor pracy PIP. Spis treści:
Wstęp
I. Charakter prawny regulaminu pracy
II. Pracodawcy zobowiązani do wprowadzenia regulaminu pracy
III. Ustalenie regulaminu pracy
IV. Treść regulaminu pracy - Organizacja pracy
- Warunki przebywania na terenie urzędu w czasie pracy i po jej zakończeniu
- Wyposażanie pracowników w materiały i narzędzia
- Wyposażanie pracowników w odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej
- Wyposażanie w środki higieny osobistej
- System, rozkład i okres rozliczeniowy czasu pracy
- Pora nocna
- Termin, miejsce, czas i częstotliwość wypłaty wynagrodzenia za pracę
- Wykazy prac wzbronionych kobietom i młodocianym
- Rodzaje prac i wykaz stanowisk dozwolonych pracownikom młodocianym w celu odbywania przygotowania zawodowego
- Obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym także sposób informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą
- Przyjęty sposób potwierdzania przez pracownika przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy
- Urlopy pracownicze
- Kary porządkowe
- Korzystanie z telefonów służbowych stacjonarnych i komórkowych
- Korzystanie z internetu i poczty elektronicznej
- Wygląd i ubiór pracownika na stanowisku pracy
- Kontrola stanu trzeźwości
- Kontrole wewnętrzne
- Równe traktowanie w dziedzinie zatrudnienia
- Współpraca: pracodawca – związki zawodowe,pracodawca – społeczna inspekcja pracy
- Odbiór prywatnej korespondencji
V. Wejście w życie regulaminu pracy
VI. Akty prawne potrzebne do opracowania regulaminu pracy
Regulamin pracy Recenzje
Pracownicy samorządowi mają własne przepisy prawa pracy. Oprócz tego stosujemy do nich w dużym zakresie kodeks pracy. Kiedy i jakie regulacje ich dotyczą, powinno znaleźć odzwierciedlenie w regulaminie pracy, który musi tworzyć każdy zatrudniający co najmniej 20 pracowników.
Wzorcowy przykład takiego dokumentu prezentuje właśnie niniejszy poradnik. Jego największym atutem jest aktualność, gdyż powstał na podstawie nowej, obowiązującej od 1 stycznia 2009 r. ustawy o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458).
Regulamin jest opracowany z taką dokładnością i szczegółowością, że wolno go od razu wcielić w życie. Wymaga jedynie drobnej obróbki dostosowania do potrzeb konkretnej jednostki samorządowej. Dobra jakość i poziom merytoryczny zapewnia autor, wieloletni praktyk w opisywaniu zagadnień z zakresu prawa pracy. | | „Rzeczpospolita”, Dobra Firma, 6 marca 2009 r. |
|
AUTOMATYKA
BUDOWNICTWO
