Piotr Ciborski

Wydawnictwo: ODDK - Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr
Symbol: PPK333e
Wydanie: IV, 2007
90 str. A5, oprawa miękka klejona

Opis

(E.G.)

Kolejne wydanie, wg stanu prawnego na 1 stycznia 2007 r., uwzględnia zmiany w prawie pracy, dotyczące m.in. czasu pracy i obowiązku tworzenia rady pracowników.
W publikacji przedstawiono podstawowe zagadnienia związane z opracowaniem, wejściem w życie, treścią i podstawą prawną regulaminu. Zamieszczono również przykładowy regulamin, zawierający wymagane przez ustawę zapisy szczegółowo określające zasady organizacji i wykonywania pracy, możliwy do wykorzystania i dostosowania do warunków i potrzeb konkretnego pracodawcy.

Suplement elektroniczny (format MS Word), daje możliwość bezpośredniej pracy na plikach, uzupełnienia o indywidualne dane, zapis, wydruk itp.

Piotr Ciborski – ekspert prawa pracy, specjalizujący się w zagadnieniach prawnej ochrony pracy. Autor licznych komentarzy i poradników poświęconych praktycznym aspektom stosowania prawa pracy. Wieloletni inspektor pracy Państwowej Inspekcji Pracy.

Spis treści:

1. Charakter prawny regulaminu pracy
2. Pracodawcy zobowiązani do wprowadzenia regulaminu pracy
3. Ustalenie regulaminu pracy
4. Treść regulaminu pracy
   1. Organizacja pracy
   2. Warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu
   3. Wyposażanie pracowników w narzędzia i materiały
   4. Wyposażanie pracowników w odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej
   5. Wyposażanie w środki higieny osobistej
   6. System i rozkład i okres rozliczeniowy czasu pracy
   7. Pora nocna
   8. Termin, miejsce i czas wypłaty wynagrodzenia za pracę
   9. Wykazy prac wzbronionych kobietom i młodocianym
   10. Rodzaje prac i wykaz stanowisk dozwolonych pracownikom młodocianym w celu odbywania przygotowania zawodowego
   11. Obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym także sposób informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą
   12. Przyjęty sposób potwierdzania przez pracownika przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy
   13. Urlopy pracownicze
   14. Kary porządkowe
   15. Korzystanie z telefonów służbowych stacjonarnych i komórkowych
   16. Wygląd i ubiór pracownika na stanowisku pracy
   17. Kontrola stanu trzeźwości
   18. Kontrole wewnętrzne
   19. Równe traktowanie w dziedzinie zatrudnienia
   20. Współpraca: pracodawca – związki zawodowe, pracodawca – społeczna inspekcja pracy, pracodawca - rada pracowników
   21. Odbiór prywatnej korespondencji
5. Wejście w życie regulaminu pracy
6. Akty prawne potrzebne do opracowania regulaminu pracy
7. Regulamin pracy

Załączniki:
Załącznik nr 1. Wniosek urlopowy
Załącznik nr 2. Częstotliwość i czas trwania szkoleń okresowych w zakresie bhp
Załącznik nr 3. Tabela norm przydziału środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego oraz środków higieny
Załącznik nr 4. Rodzaje prac wykonywanych w zakładzie pracy wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej
Załącznik nr 5. Wykaz prac wykonywanych w zakładzie pracy, przy których istnieje możliwość wystąpienia szczególnego zagrożenia dla zdrowia lub życia ludzkiego, zasady organizacji tych prac i liczba osób asekurujących
Załącznik nr 6. Wykaz stanowisk pracy, na których zatrudnieni pracownicy otrzymują profilaktyczne posiłki oraz zasady ich wydawania
Załącznik nr 7. Notatka sporządzona na okoliczność wysłuchania pracownika przed nałożeniem kary porządkowej
Załącznik nr 8. Wykaz prac, przy których nie można zatrudniać kobiet
Załącznik nr 9. Wykaz prac, przy których nie można zatrudniać młodocianych
Załącznik nr 10. Wykaz prac wzbronionych, dozwolonych młodocianym,
którzy ukończyli 16 lat, w celu odbycia przygotowania zawodowego
Załącznik nr 11. Wykaz prac lekkich, przy których wolno zatrudniać młodocianych powyżej 16 roku życia w innym celu, niż nauka zawodu

Recenzje