Marek Rotkiewicz

Wydawnictwo: ODDK - Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr
Symbol: PPK459
ISBN: 83-74265-25-6
Wydanie: II, 2008
164 str. B5, oprawa miękka klejona


Opis

(E.G.)

W poradniku omówiono najważniejsze zagadnienia dotyczące urlopów wypoczynkowych, takie jak: wymiar urlopu, urlopy dla poszczególnych grup pracowników, na żądanie, urlop proporcjonalny, zmiana terminu urlopu, przesunięcie i odwołanie urlopu, wynagrodzenie urlopowe, dodatkowe urlopy wypoczynkowe, udzielanie urlopów wypoczynkowych w różnych systemach czasu pracy.
Przedstawiono zasady udzielania urlopu w wymiarze godzinowym w poszczególnych systemach czasu pracy dopuszczonych przez Kodeks pracy.
Dużym walorem poradnika jest bogate zilustrowanie komentarza przykładami, w sposób przystępny wyjaśniającymi skomplikowaną tematykę urlopów wypoczynkowych.

Marek Rotkiewicz – absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego oraz studiów podyplomowych Prawo Europejskie i Prawa Człowieka. Specjalizuje się w prawie pracy; autor kilku książek i kilkuset artykułów dotyczących prawa pracy (m.in. w „Gazecie Prawnej” i „Monitorze Prawa Pracy i Ubezpieczeń”).


Spis treści:

Wstęp

Rozdział I
Prawo do urlopu wypoczynkowego

Rozdział II
Wymiar urlopu wypoczynkowego

Rozdział III
Pierwszy urlop wypoczynkowy

Rozdział IV
Plany urlopów wypoczynkowych

Rozdział V
Zasady udzielania urlopów wypoczynkowych

Rozdział VI
Dodatkowe urlopy wypoczynkowe

1. Dodatkowy urlop w świadectwie pracy
2. Pracownicy wymiaru sprawiedliwości
3. Nurkowie
4. Pracownicy socjalni
5. Kontrolerzy NIK
6. Służby mundurowe
7. Policjanci
8. Służby Kontrwywiadu i Wywiadu Wojskowego
9. Straż pożarna
10. Żołnierze zawodowi
11. Straż graniczna
12. Służba więzienna
13. Funkcjonariusze CBA
14. Funkcjonariusze celni
15. Urlopy pracowników niepełnosprawnych

1. Urlop proporcjonalny u dotychczasowego i kolejnego pracodawcy w razie ustania stosunku pracy
2. Zatrudnienie w innym roku, niż rok, w którym ustał stosunek pracy u dotychczasowego pracodawcy
3. Urlop proporcjonalny po powrocie do pracy u tego samego pracodawcy

1. Urlop w podstawowym systemie czasu pracy
2. Urlopy w równoważnym czasie pracy
3. Urlopy zatrudnionych w ruchu ciągłym
4. Przerywany czas pracy
5. Zadaniowy czas pracy
6. Skrócony tydzień pracy
7. Urlop przy pracy weekendowej

1. Przesunięcie terminu urlopu z ważnych powodów leżących po stronie pracownika lub pracodawcy
2. Przyczyny usprawiedliwiające nieobecność w pracy

1. Przerwanie urlopu
2. Odwołanie z urlopu