Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce Zezwolenie na pracę, opodatkowanie, umowy

67.20zł

Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce Zezwolenie na pracę, opodatkowanie, umowy

Kliknij aby powiększyć

Przemysław Ciszek, Jarosław Sawicki, Maciej Chakowski

Wydawnictwo: ODDK - Ośrodek Doradztwa i Doskonalenia Kadr
Symbol: PPK451
ISBN: 83-74264-99-0
Wydanie: 2008
166 str. B5, oprawa miękka klejona

Opis

(E.G.)

Zatrudniając cudzoziemców polski pracodawca musi zapoznać się z szeregiem odrębnych przepisów, procedur i zasad postępowania.

Autorzy publikacji szczegółowo omawiają te zagadnienia, które dotyczą zasad zatrudniania cudzoziemców, ich opodatkowania i odpisywaniu umów:

kiedy należy uzyskać zezwolenia na pracę cudzoziemca,
jakie są procedury i niezbędne dokumenty przy zatrudnieniu w podmiocie polskim, a jakie przy usłudze eksportowej,
jak zalegalizować pobyt cudzoziemca,
dla kogo przeznaczona jest Karta Polaka,
co to jest rezydencja podatkowa, certyfikat rezydencji,
umowy w sprawie unikania podwójnego opodatkowania,
obowiązki płatnika,
rozliczenie roczne cudzoziemca,
jakie zasady obowiązują przy odpisywaniu z cudzoziemcem umowy o pracę.

Szczegółowe wyjaśnienia poparte licznymi przykładami.

Stan prawny: 1 marca 2008 r.

Przemysław Ciszek jest prawnikiem, absolwentem Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Obecnie jest wspólnikiem w firmie doradczo-szkoleniowej C&C Chakowski & Ciszek. Prowadzi szkolenia związane z tematyką prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz jest autorem szeregu publikacji i artykułów z zakresu polskiego i europejskiego prawa pracy. Jest wykładowcą prawa pracy w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie.

Jarosław Sawicki jest doradcą podatkowym, absolwentem Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Specjalizuje się w międzynarodowym prawie podatkowym, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień związanych z opodatkowaniem dochodów osób migrujących. Na stałe współpracuje z Robert Bem Kancelaria Doradztwa Podatkowego w Warszawie.

Maciej Chakowski jest prawnikiem, absolwentem Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego. Obecnie jest wykładowcą prawa pracy na Wydziale Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego. Prowadzi również zajęcia w Wyższej Szkole Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego w Warszawie. Jest również wspólnikiem zarządzającym w firmie doradczo-szkoleniowej C&C Chakowski & Ciszek. Jest autorem wielu publikacji z zakresu polskiego i europejskiego prawa pracy.

Spis treści:

Część I. Zezwolenie na pracę
I. Ogólne zasady uzyskiwania zezwolenia na pracę

Kiedy należy uzyskać zezwolenie na pracę
Termin ważności zezwolenia na pracę
Podmiot upoważniony do złożenia wniosku o zezwolenie na pracę
Dopuszczalność pracy bez zezwolenia na pracę
1. Status uchodźcy nadany w Rzeczypospolitej Polskiej
2. Zezwolenie na osiedlenie się w Rzeczypospolitej Polskiej
3. Zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony udzielone w związku z wyjątkowymi okolicznościami (rezydent UE w innym państwie, naukowcy)
4. Zezwolenie na pobyt rezydenta długoterminowego Wspólnot Europejskich w Rzeczypospolitej Polskiej
5. Zgoda na pobyt tolerowany w Rzeczypospolitej Polskiej
6. Ochrona czasowa w Rzeczypospolitej Polskiej
7. Członkowie rodziny obywatela polskiego niebędący obywatelami polskimi
8. Obywatele UE, EOG i innych państw korzystający ze swobody przepływu osób
9. Oddelegowanie pracownika do pracy w Polsce w ramach swobody świadczenia usług
10. Zwolnienia wynikające z rozporządzenia w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę

II. Zatrudnienie w podmiocie polskim

Dokumenty niezbędne przy uzyskiwaniu zezwolenia na pracę
1. Wniosek
2. Załączniki
Odmowa wydania zezwolenia na pracę
1. Przyczyny leżące po stronie pracodawcy
2. Przyczyny leżące po stronie pracownika
Obowiązek zwrotu zezwolenia na pracę
Przedłużenie przyrzeczenia lub zezwolenia na pracę

III. Usługa eksportowa

Procedura uzyskania zezwolenia na pracę przy usłudze eksportowej
1. Wniosek
2. Załączniki
Odmowa wydania zezwolenia na pracę
1. Przyczyny leżące po stronie pracodawcy
2. Przyczyny leżące po stronie pracownika
Obowiązek zwrotu zezwolenia na pracę
Przedłużenie przyrzeczenia lub zezwolenia na pracę

IV. Lista urzędów, w których należy składać wnioski o wydanie przyrzeczenia i zezwolenia na pracę
V. Legalizacja pobytu cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce

Legalizacja pobytu obywateli państw UE
1. Pobyt do 3 miesięcy
2. Pobyt powyżej 3 miesięcy
3. Prawo stałego pobytu
Legalizacja pobytu obywateli pozostałych państw
1. Wizy
2. Zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony

VI. Karta Polaka

Dla kogo Karta Polaka?
Uprawnienia posiadacza Karty Polaka
Przyznawanie i unieważnianie Karty Polaka

Część II. Aspekt podatkowy zatrudniania cudzoziemców w Polsce

I. Uwagi wstępne

Hierarchia aktów prawnych
Opodatkowanie dochodów w świetle umów międzynarodowych
Opodatkowanie dochodów w świetle polskich regulacji

II. Rezydencja podatkowa

Uwagi wstępne
Rezydencja podatkowa w ustawie o PIT
Rezydencja podatkowa w umowach międzynarodowych
Zmiana rezydencji podatkowej
Certyfikat rezydencji

III. Właściwość organów podatkowych
IV. Identyfikacja podatkowa
V. Umowy w sprawie unikania podwójnego opodatkowania

Wolne zawody
1. Dochód z wolnych zawodów
Praca najemna
1. „Handel pracą”
Pełnienie funkcji w organach osób prawnych
Szczególne kategorie dochodów

VI. Dochody podatkowe

Przychody
1. Zasady ogólne
2. Przychody w walutach obcych
3. Przychód ze stosunku pracy
4. Przychód z umów zlecenia i umów o dzieło, kontraktu menedżerskiego, pełnienia funkcji w organach osób prawnych
Koszty uzyskania przychodu

VII. Dochody z zagranicy

Umowa o pracę
Umowa zlecenia i o dzieło, kontrakt menedżerski, powołanie do pełnienia funkcji w organach osób prawnych

VIII. Obowiązki płatników wobec urzędu skarbowego i podatników

Pojęcie płatnika
Obowiązki płatników w trakcie roku
1. Umowa o pracę
2. Umowa o dzieło i zlecenia, kontrakt menedżerski, pełnienie funkcji w organach osób prawnych
Obowiązki informacyjne płatników
1. Deklaracje podatkowe
2. Informacje podatkowe
ORD-W1
Rozliczenie roczne przez płatnika

IX. Rozliczenie roczne przez podatnika

Umowa o pracę
Umowa zlecenia i o dzieło, kontrakt menedżerski, powołanie do pełnienia funkcji w organach osób prawnych
Odliczenie składek
Termin
Złożenie zeznania przed opuszczeniem kraju
Zeznanie roczne nierezydentów uzyskujących dochody z zagranicy
Właściwość urzędu skarbowego
Sposób złożenia zeznania rocznego

X. Metody unikania podwójnego opodatkowania

Uwagi wstępne
Metoda zwolnienia
Metoda zaliczenia (kredytu podatkowego)
Unikanie podwójnego opodatkowania w przypadku braku umowy

Część III. Umowy o pracę z cudzoziemcami

I. Umowy o pracę z cudziemcami

Język umowy
Waluta wynagrodzenia
Miejsce wykonywania pracy
Rodzaj pracy
Czas trwania umowy
Niedozwolone klauzule umowne

II. Wzór umowy o pracę z cudzoziemcem

Recenzje

KSIĄŻKA O: przepisach dotyczących zasad obowiązujących przy zatrudnianiu cudzoziemców.

KSIĄŻKA DLA: przedsiębiorców, którzy poszukują pracowników wśród obcokrajowców, cudzoziemców oddelegowanych do pracy w Polsce, struktur kadrowych i podatkowych w firmach.

DLACZEGO WARTO JĄ MIEĆ: w Polsce bezrobocie maleje w ostatnim czasie, a pracodawcy mają niekiedy kłopoty ze znalezieniem pracowników. Wielu z nich poszukuje chętnych do pracy wśród cudzoziemców. Z drugiej strony wiele zagranicznych firm i banków otwiera w naszym kraju swoje filie lub przedstawicielstwa i deleguje do nich swoich pracowników. W konsekwencji liczba obcokrajowców zatrudnionych w Polsce wzrasta.
Polscy pracodawcy, którzy zatrudniają obywateli innych państw musza znać przepisy, procedury i zasady dotyczące tego typu zatrudniania, zwłaszcza gdy są one różne i zależą przede wszystkim od tego, z jakiego kraju pochodzi zatrudniany pracownik i jak długo będzie przebywał na terytorium Polski.

W prezentowanej książce autorzy wyjaśniają, kiedy trzeba uzyskać zezwolenie na pracę cudzoziemca, jakie procedury obowiązują przy zatrudnianiu w podmiocie polskim, a jakie przy usłudze transportowej, jak i kiedy zalegalizować pobyt obcokrajowca, dla kogo przeznaczona jest Karta Polaka i jakie wymagania trzeba spełnić, aby ja uzyskać.
Kolejne rozdziały poświęcone są aspektom podatkowym. Czytelnicy znajda w nich wyjaśnienie pojęć: rezydencji podatkowej, certyfikatu rezydencji, poznają też obowiązki płatnika, a także zasady rozliczeń rocznych cudzoziemców. Na zakończeni pokazano przykładowy wzór umowy o pracę z cudzoziemcem. Zaletą książki są liczne przykłady, które znakomicie obrazują omawianą tematykę.

„Gazeta Prawna”, 28 lipca 2008 r.

Wciąż niełatwo przyjąć obcokrajowca do pracy w Polsce

Postępujące zacieranie granic umożliwia naszym pracodawcom poszukiwanie pracowników spoza granic Polski. Pozyskanie do pracy cudzoziemca jest jednak obwarowane licznymi regulacjami.

Publikacja prawników, absolwentów Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Warszawskiego, przybliża to zagadnienie polskim przełożonym. Opisują, w jakich sytuacjach od obcokrajowców wymaga się zezwoleń administracyjnych na podjęcie pracy w naszym kraju, a w jakich nie są konieczne. Osobno uwzględniają sytuację najczęściej spotykanych pracowników, czyli obywateli Rosji, Białorusi, Ukrainy i państw członkowskich UE. Wyjaśniają też zagadnienia Karty Polaka wprowadzonej ustawą, która weszła w życie 29 marca 2008 r.

Dość obszernie autorzy omówili ważne dla pracodawców zagadnienia podatkowe, w szczególności te dotyczące podwójnego opodatkowania i metod jego unikania. Zaletą opracowania jest przykładowy wzór umowy o pracę z cudzoziemcem z krótkim omówieniem poszczególnych elementów tego kontraktu.

„Rzeczpospolita”, Dobra Firma, 5 września 2008 r.

Ceny podane na naszej stronie są cenami brutto(zawierają podatek VAT)
Data dodania produktu: 28 wrzesień 2008.